Wie schaffen wir eine Welt, in der unsere Vision „Health for All, Hunger for None“ zur Realität wird? Wir haben nicht alle Antworten auf diese Frage, aber vereint durch die Wissenschaft, streben wir danach, die Gegenwart und Zukunft zu verbessern – damit jeder Mensch die Chance hat, ein besseres Leben zu führen.
Nachgefragt bei Bayer AG (Teil 2)
Kollegiales Umfeld und offene Unternehmenskultur. Die Bayer-Unternehmenswerte sind im Begriff LIFE zusammengefasst: Leadership, Integrität, Flexibilität und Effizienz. Von Bettina Rumpf ergänzt durch Spaß an der Arbeit. Denn das Arbeitsumfeld bei Bayer ist sehr kollegial, Neueinsteiger erhalten vom ersten Tag an viel Unterstützung und sind sofort mit eigenen Aufgaben ins Team eingebunden. Neben unseren drei Gesprächspartnerinnen vom letzten Bayer-Beitrag haben wir uns dieses Mal auch mit Martin Springinklee, Inhouse Consultant bei Bayer Business Services und Karina von Detten, Project Managerin bei Bayer CropScience für Strategy & Business Management unterhalten. Wir haben für Euch viel Interessantes rund um den Einstieg ins Unternehmen, Verantwortung, Internationalität, Work-Life-Balance und die Aufgabenbereiche erfragt. Viel Spaß wünscht Euer JobStairs Team
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