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Einmal Verantwortung zum gleich Tragen: Die Salzgitter AG fördert den Schnelleinstieg. Berufseinsteiger sind ohnehin besonders motiviert. Ideal, wenn das von Arbeitgeberseite zusätzlich gefördert wird – z.B. durch eine umfassende Einarbeitung oder die rasche Übernahme von Projekt- und Budgetverantwortung. Bei der Salzgitter AG steht genau das im Vordergrund: Einsteigern und Professionals gleich die Chance geben, etwas zu bewegen. Unterstützt wird das durch ein großes Weiterbildungsangebot in Form von Seminaren und Schulungen. Aber auch durch eine individuelle Einarbeitungsphase, in der "Neulinge" schnell mit ihren Kollegen und interessanten Projekten in Berührung kommen. Kurz: Man ist sofort gefragt und wird sogleich gefordert. Ein Support, der mit dem Jobstart noch lange nicht endet: Für Mitarbeiter, die sich später weiterentwickeln wollen, stößt man bei der Salzgitter AG immer auf offene Ohren. Viel Spaß mit dem neuen Beitrag von der Salzgitter AG wünscht Euer JobStairs Team.

Bock, Maschinen unsterblich zu machen? Als Technik-Transformer:in tüftelst du an innovativen Maschinen und holst mehr Output aus deiner Ausbildung oder deinem dualen Studium heraus!

Sofort ganz nah am Produkt

Die Lufthansa legt bei ihren Ausbildungsgängen, egal ob klassisch oder Duales Studium, immer großen Wert darauf, die Auszubildenden so früh wie möglich ans Produkt zu bringen. Für Techniker heißt das konkret: Sie arbeiten nicht an einem abgeschiedenen Platz, sondern direkt am Flieger. Für kaufmännische Azubis bedeutet es Kundenkontakt, Einsätze im Ticketing oder zum Beispiel in der Fluggastabfertigung. Auch als Koch ist man vom ersten Tag ins Team integriert und übernimmt verantwortungsvolle Tätigkeiten. Dominik Hüther, Carolin Ecker und Sascha Falk berichten von Ihren Erfahrungen als Azubi bei der Deutschen Lufthansa AG.

Damit alle neuen Azubis sich schnell einfinden, gibt es verschiedene Aktivitäten, die die Gruppen der einzelnen Ausbildungsgänge zusammenwachsen lassen: Welcome Day, Outdoortraining, Hausrally und allgemeine Veranstaltungen, wie Vorträge und Rundgänge, bei denen das Unternehmen vorgestellt wird.

Das Fazit: Bei der Lufthansa gehört man zur Familie, man wird als Mensch wahrgenommen und nicht als Personalnummer - und das Ganze in einem wirklich internationalem Team und in einem Unternehmen, das einem viele Chancen bietet!

Wir wünschen viel Spaß!