Specialist Compensation & People Analytics (m/w/d)

Zur Position:

Specialist Compensation & People Analytics (m/w/d)

Deine Herausforderungen:

Du bist Teil des Teams von People Operations innerhalb der Abteilung People & Culture. Du legst die Grundlage für qualitativ hochwertige Daten, sowie eine prozessoptimierte operative Personalarbeit. Du stehst in stetigem Austausch mit unserem Spezialisten für People Analytics, der mit deinen Daten strategische Konzepte, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen erstellt.

Du arbeitest in engem Austausch mit dem Finanzcontrolling an folgenden Themen:

Monats-, Quartals- und Jahresreportings (z. B. Rückstellungsberechnung für Tantiemen, Abfindungsspiegel, Urlaub & Prämien etc.)
Aufbereitung von Datenmaterial für Wirtschafts- und Betriebsprüfer
HR Forecast und Personaleinsatzplanung

Du unterstützt in der Umsetzung von Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits

Variable Vergütung: Leistungsabhängige Zahlungen, z. B. Boni, Provisionen oder Gewinnbeteiligungen sowie Prämienzahlungen
Übergeordnete Kontrolle von fixen Gehaltsbestandteilen wie z.B. Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vor- und Nachbereitung der jährlichen Gehaltsrunden inkl. Umsetzung

Du bist ein*e Systemspezialist*in für SAP HCM und liebst eine hohe Datenqualität:

Key-User-Funktion & Ansprechpartner*in für den konzerninternen SAP HCM Support
Qualitätssicherung von abrechnungsrelevanten Reports & Einspielung von Daten in SAP HCM (z. B. Tariferhöhungen, Urlaubsansprüche, neue Infotypen) in Zusammenarbeit mit den Konzerndienstleistern
Fachliche Vorbereitung und Dokumentation von Tests im Austausch mit dem konzerninternen, technischen SAP HCM Support

Du optimierst gerne Standardprozesse & agierst als Schnittstelle

Pflege & Aktualisierung von bestehenden Listen & Reports für diverse Stakeholder
Reportings und Datenanalysen für Behörden und externe Stakeholder (Excel, Power BI)
Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen in SAP HCM
Systemische Unterstützung bei der Optimierung von abrechnungsrelevanten Prozessen

Dein Profil:

Dein Profil:

Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld Personalbetreuung und/oder Personalcontrolling und/oder Personalabrechnung
Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM & Excel, Kenntnisse anderer Analysetools wünschenswert
Analytisches Denken und ausgeprägte Zahlenaffinität
Sicherer Umgang mit komplexen Daten und Prozessen
Grundlegendes Verständnis für Finanzkennzahlen (Bilanzposten, Rückstellungseffekte, P&L)
Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Wir bieten:

Wir bieten dir:

Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit im Team von People Operations
Selbständige und vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld
Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Kontakt zu spannenden Menschen und Persönlichkeiten
Einen Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf und hohem Anspruch
Eine Führungskultur, die sich auf Deine Talente und Stärken konzentriert und Dich in Deiner Entfaltung befähigt
Ein attraktives Paket an Leistungen über das Gehalt hinaus
Einen Arbeitgeber der Verantwortung für Nachhaltigkeit übernimmt - in unserem Handeln und in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern
Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
Sport- und Gesundheitsangebote
Einen Arbeitgeber der mit dem Kulturgut Buch Bildung, Meinungsfreiheit fördert und sich in vielseitigen (sozialen) Projekten engagiert

Über uns:

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

Weitere Informationen:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Deinen Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.

Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
People & Culture

Sandra Seedorf

Unternehmen: Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
Land: Deutschland
Region: Bayern
Stadt: München
Postleitzahl: 81673
Job ID: 277510

Unternehmen: Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
Land: DE
Stadt: München
Job ID: 277510

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