シャシー購買'マネージャー'_三菱ふそう[川崎勤務]

三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。

ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の160以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。

<< 部門紹介：購買本部 >>

日本の本社に130人のメンバーを擁する購買本部チームは、この郡で最大の調達組織の1つです。
日本の調達グループの目標は、R＆D、生産、品質部門との緊密な連携により、最高の品質レベルで材料コストのベンチマークと継続的な供給を達成することです。

<< 募集職務内容 >>

■ ミッション

■ 職務を通じてのチャレンジと成長

■ 職務内容

<< 求める人物像 >>

イメージするベストな候補者像をご説明ください。例えば、

常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる人物

• 利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる
• 暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる
• 高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる

<< 応募要件 >>

■ 職務経験

   < 必須要件 >

   < あれば尚可 >

■ 実務知識

   < 必須要件 >

   < あれば尚可 >

■ 言語

- 英語    :

- 日本語 :

■ Microsoft Office

   < 必須要件 >

   < あれば尚可 >

■ その他、求める要件

   < 必須要件 >

   < あれば尚可 >

<< 私たちの企業文化 ビデオ >>

https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/career/#tab-mid_career

At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us – regardless of where you come from and who you are. We look forward to receiving applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community.