Recruiter (w/m/d) mit Fokus Blue Collar (Befristet, 24 Monate)

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was trägst Du bei?

Aktuell bauen wir die Fertigung in unserem Lokmotiven-Werk in München-Allach massiv aus. In diesem Zuge schaffen wir hunderte neue Arbeitsplätze. Darüber hinaus werden wir perspektivisch zwei unserer großen Service-Depots verstärken. Deshalb wollen wir zahlreiche gewerbliche Mitarbeitende einstellen – und dazu leistest Du einen wesentlichen Beitrag.

Du begleitest unsere Führungskräfte durch den gesamten Recruitingprozess (vom Briefing bis zum ersten Arbeitstag) und stehst ihnen beratend zur Seite.
Als erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Bewerbenden stellst Du eine professionelle und best-in-class candidate experience sicher. Deshalb spricht man in unserer Zielgruppe auch gut über uns.
Ob Montage, Rohbau oder Logistik – Du weißt, wie wertvoll gewerbliche Mitarbeitende sind. Darum spielst Du die ganze Klaviatur des Recruitings und bedienst alle Kanäle, die uns helfen, neue Kollegen für Deine Führungskräfte zu finden.
Als Mitglied des Projektteams für den Ramp-up in Allach entwickelst Du auch über den operativen Alltag hinaus eigene Ideen. Ob es um die Optimierung interner Prozesse oder die Identifizierung neuer Kanäle geht: Du hilfst uns dabei, immer besser zu werden.

Was bringst Du mit?

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. in einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung.
Zudem besitzt Du erste Erfahrungen in der Personalbeschaffung.
Du kennst Dich bereits mit Deiner Zielgruppe aus und hast bereits Know-how rund um das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden.
Für Deine Arbeit in einem diversen, internationalen Umfeld bringst Du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was bieten wir Dir?

Attraktive Konditionen

Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns hast Du die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Du zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein kannst. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns findest Du ein Umfeld vor, in dem Du Du selbst sein kannst und dazugehörst.

Eine Übersicht über unsere Benefits findest Du hier.

Wie trittst Du mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility
wenn Du vor Deiner Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchtest.
www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html
wenn Du Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchtest.
+49 (9131) 17 5243-0
wenn Du über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchtest.
www.siemens.com/mobility-jobs
wenn Du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Karl-Christian Gerbaulet.