Aufgabe
Als Leiter Vertrieb (m/w/d) führen Sie personell und fachlich Mitarbeitende eines großen Aufgabenbereiches im Sinne der Leadership Anchors. Sie sind Ansprechpartner in komplexen und besonders schwierigen Fragen mit ausgeprägter Entscheidungs-/ Festlegungskompetenz.
- Sie haben Absatz und Umsatzverantwortung
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl neuer Mitarbeitende, Organisation des Teams, Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter/Innen, initiieren Schulungen und Weiterentwicklungen und fördern Talente
- Sie kaskadieren die übergeordnete Vertriebsstrategie und -ziele in den eigenen Bereich
- Sie entwickeln Strategien und Grundsatzregelungen zum Aufgabengebiet
- Sie optimieren den Aufgabenbereich anhand von Kennzahlen, steigern die Prozesseffizienz und nehmen Budget- als auch Vertriebsplanungsaufgaben wahr
- Sie vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber der übergeordneten Managementebene und wirken in Projekten mit
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits langjährige Berufserfahrung im Umfeld (Vertrieb) mit.
Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:
- Langjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen im Vertrieb
- Langjährige Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von Produkten und Dienstleistungen
- Ausgeprägte Erfahrung hinsichtlich einer holistischen (ganzheitlichen) Sichtweise
- Tiefgehende Kenntnisse im Budget- und Kostenmanagement
- Exzellente Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen
- Exzellente Erfahrung in der Leitung von strategischen/übergreifenden Projekten
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
