Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehr Dienstleistungszentrum Bonn (BwDLZ Bonn)

• Sie beraten die Dienststellenleitung in allen Fragen des Arbeitsschutzes unter Verwendung der zentralen und zivilen Dienstvorschriften sowie der gesetzlichen Vorschriften und organisieren den Arbeitsschutz im Bereich des BwDLZ Bonn.
• Sie unterstützen beim Erstellen der Forderungen für die Planung, Ausführung und Unterhaltung von Anlagen, Betriebsstätten und sonstigen Einrichtungen.
• Sie erarbeiten und überprüfen Arbeitsbereichsanalysen und Betriebsanweisungen, führen Betriebsbegehungen und Arbeitsschutzausschusssitzungen durch und unterstützen die verantwortlichen Vorgesetzten bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsschutzbelehrungen.
• Sie beraten bei der dezentralen Beschaffung oder eigenen Herstellung von technischen Arbeitsmitteln und bei der Einführung von Arbeitsverfahren und Gefahrenstoffen sowie bei der Auswahl und Erprobung persönlicher Schutzausrüstung sowie allgemeiner Schutzmittel.
• Sie prüfen mögliche Unfall- und Gesundheitsgefährdungen unter Beachtung der Arbeitsbedingungen und gesetzlicher Regelungen und betreiben die Aus- und Fortbildung von Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern zur Unterstützung der Arbeitssicherheit.
• Sie unterstützen die Erfassung von Beschäftigten, die mit gesundheitsgefährdenden Stoffen umgehen und/oder unter besonders gefährlichen oder belastenden Arbeitsabläufen arbeiten und sie arbeiten eng mit den Betriebsärztinnen bzw. Betriebsärzten zusammen.
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen, insbesondere an den für die Aufgabenwahrnehmung notwendigen, mehrwöchigen Lehrgängen zur/zum Sicherheitsmeister/-in, wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist ab dem 01.04.2025 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) beim zivilen Arbeitgeber Bundeswehr eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt und eine Jahressonderzahlung, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a TVöD. Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Bei besonders herausragender Arbeitsleistung kann eine Leistungsprämie gezahlt werden. Daneben wird ein Beitrag zur vermögenswirksamen Leistung, eine betriebliche Altersvorsorge und gegebenenfalls ein Fahrkostenzuschuss/Job-Ticket angeboten.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit wahrzunehmen. Homeoffice ist möglich.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kfz-Mechatroniker/-in, Industriemechaniker/-in, Elektroinstallateur/-in, Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder einem anderen technischen Beruf erworben.
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister/-in bzw. staatlich geprüften Techniker/-in im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder einer anderen technischen Fachrichtung.
• Sie verfügen über die Qualifikation als Sicherheitsmeister/-in der Bundeswehr oder Sicherheitstechniker/-in der Bundeswehr oder eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bei einer anderen anerkannten Ausbildungseinrichtung außerhalb der Bundeswehr und haben die Bereitschaft zur Teilnahme am branchenspezifischen Anteil der Bundeswehr.
• Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen als Techniker/-in oder Meister/-in oder vergleichbar in der jeweiligen Fachrichtung, nachgewiesen durch entsprechende Arbeitszeugnisse.
• Sie haben sichere Erfahrungen in der Anwendung der Produktfamilie MS-Office (Word, Excel, Outlook), oder ähnlichen Mailprogrammen.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und haben die Bereitschaft zum Erwerb der militärischen Fahrerlaubnis und zum Führen eines Dienst-Kfz.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Unfallschutzes des Bundes als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen und Verfahren des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes.

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E9a erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübende Tätigkeit und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.  
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 16.01.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Bewerbungsschreiben.
• Tabellarischer Lebenslauf.
• Zeugnisse und sonstige Nachweise bzw. Qualifikationen.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse bwdlzbonnpersonalangelegenheiten@bundeswehr.org zu.

Es können nur vollständige, nicht fotografierte Bewerbungsunterlagen im pdf-Format berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bonn, PM 1ER, Team Einstellungsbüro

• Telefon 0228-96201-2160, Herr Wessel
• Telefon 0228-96201-2161, Herr Stark oder
• Telefon 0228-96201-2141, Frau Schauf.

Anfragen zu programmtechnischen Problemen können wir leider nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich hier über das Kontaktformular des Bewerberportals an die zuständigen Berater. Vielen Dank für Ihr Verständnis.