Job-Videos

International arbeiten, spannend und eine Riesenchance. Bayer ist in rund 290 Ländern vertreten und damit ein globaler Begriff. Wer in diesem Unternehmen arbeitet, hat viele Möglichkeiten eine internationale Karriere voranzutreiben und Auslandserfahrung zu sammeln. Zum Thema Internationalität haben wir diesmal Bettina Rumpf, Personalreferentin bei University & Talent Relations, Martin Springinklee, Inhouse Consultant bei Bayer Business Services, Karina von Detten, Project Managerin bei Bayer CropScience für Strategy & Business Management und Sabine Desiree Klein, Teamleiterin Recruiting bei Bayer Direct Services, befragt. Internationale Perspektiven bei Bayer bedeuten konkret: Auslandsaufenthalt als Trainee, International Assignments als Direkteinsteiger, Job-Rotation mit Standort- und Rollentausch, interne Direktbewerbung auf internationale Stellenausschreibungen, Mobility Teams und vieles mehr. Von ihren eigenen Erlebnissen berichten Euch unsere Gesprächspartner. Wir wünschen viel Spaß mit dem neuen Videobeitrag, Euer JobStairs Team

Kollegiales Umfeld und offene Unternehmenskultur. Die Bayer-Unternehmenswerte sind im Begriff LIFE zusammengefasst: Leadership, Integrität, Flexibilität und Effizienz. Von Bettina Rumpf ergänzt durch Spaß an der Arbeit. Denn das Arbeitsumfeld bei Bayer ist sehr kollegial, Neueinsteiger erhalten vom ersten Tag an viel Unterstützung und sind sofort mit eigenen Aufgaben ins Team eingebunden. Neben unseren drei Gesprächspartnerinnen vom letzten Bayer-Beitrag haben wir uns dieses Mal auch mit Martin Springinklee, Inhouse Consultant bei Bayer Business Services und Karina von Detten, Project Managerin bei Bayer CropScience für Strategy & Business Management unterhalten. Wir haben für Euch viel Interessantes rund um den Einstieg ins Unternehmen, Verantwortung, Internationalität, Work-Life-Balance und die Aufgabenbereiche erfragt. Viel Spaß wünscht Euer JobStairs Team

Work ohne Life und ohne Balance? Kein Thema für Mitarbeiter bei Bosch. Der Job ist wichtig, aber nicht alles. Das würden viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterschreiben. Nur: Mit einer Umsetzung dieser Parole tun sich gerade erstere oft schwer. Dass geht auch anders. Beim Technologie- und Dienstleistungskonzern Bosch etwa: Hier bietet man Mitarbeitern eine Vielzahl an Möglichkeiten, Beruf und Familie bzw. Freizeit perfekt miteinander zu vereinbaren. Die persönliche Flexibilität steht dabei immer im Vordergrund. Wie sonst hätte Dr.-Ing. Nicole Kostiza – Senior Manager Sales Regional Customers – Job und drei Kinder unter einen Hut bringen können? Oder welche Chance hätte Christoff Wachendorff – Teilnehmer Junior Managers Program – regelmäßig seinen Freizeitaktivitäten nachzugehen? Wohl keine. Das spricht für Bosch und deren Verständnis von einem ausgewogenen Verhältnis von Arbeits- und Freizeit. Viel Spaß mit dem neuen Beitrag von Bosch wünscht Euer JobStairs Team

Der gebürtige Düsseldorfer Leon studiert Rechtswissenschaften an der EBS Law School in Wiesbaden und wurde im Sommer 2023 zum ersten Mal in die Hockey A-Nationalmannschaft – die Honamas – berufen.